کتاب رفتار سازمانی رابینز
یکی از جذاب ترین جنبه های کتاب رفتار سازمانی رابینز نگاه آموزشی و کاربردی آن است این کتاب فقط مجموعه ای از نظریه های مدیریتی نیست بلکه تلاش می کند به خواننده کمک کند تا محیط کار را بهتر تحلیل کند رابینز در طول کتاب نشان می دهد که مدیران برای اداره موفق سازمان باید رفتار انسان را بشناسند زیرا تصمیم های مدیریتی همیشه بر افراد اثر می گذارد در بخش های مختلف کتاب درباره انگیزش کارکنان سبک های رهبری و شیوه های ایجاد همکاری در تیم ها صحبت شده است همچنین نویسنده به موضوع تعارض در سازمان توجه ویژه ای دارد و توضیح می دهد که تعارض همیشه منفی نیست و گاهی می تواند به بهبود تصمیم گیری کمک کند مثال ها و مطالعات موردی که در کتاب آمده است باعث می شود خواننده بتواند مفاهیم را در موقعیت های واقعی تصور کند و از آن ها در مدیریت استفاده کند