کتاب رفتار سازمانی مورهد گریفین
در نگاه مدیریتی کتاب رفتار سازمانی مورهد گریفین به مدیران کمک می کند مهارت های رهبری خود را توسعه دهند این اثر نشان می دهد که رهبری تنها به معنای صدور دستور نیست بلکه فرآیندی است که در آن مدیران باید الهام بخش اعتماد آفرین و هدایتگر باشند نویسندگان سبک های مختلف رهبری را بررسی می کنند و توضیح می دهند که هر سبک در شرایط خاصی می تواند موثر باشد برخی سازمان ها به رهبری مشارکتی نیاز دارند در حالی که برخی دیگر ممکن است به رهبری قاطع تر نیاز داشته باشند کتاب همچنین به اهمیت ارتباط موثر میان مدیر و کارکنان اشاره می کند زیرا بدون ارتباط روشن و صادقانه بسیاری از اهداف سازمانی محقق نخواهد شد از این رو مطالعه این کتاب می تواند به مدیران کمک کند تا درک عمیق تری از نقش خود در هدایت افراد و تیم ها پیدا کنند